当事務所の特徴
当事務所の特徴FEATURES OF OUR OFFICE
東京新宿法律事務所は2009年4月に弁護士中村得郎により設立され、2013年に法人化いたしました。
開設以降、ご依頼者さまにとって最適なリーガルサービスを提供できる体制を整えるために、弁護士・スタッフ一同、日々研さんを積みながら、業務に励んでおります。
充実した教育制度
初めて弁護士業務に就き、社会人経験がない方でも安心して業務が行えるよう、教育制度を設けております。
一般的なビジネススキルはもちろんのこと、実務においてはシニア弁護士やパラリーガルを交えたロールプレイング研修を行っており、業務について実践に近い形式で学んでいただくことが可能です。
また、月に一度は弁護士とパラリーガルスタッフを交えての会議を行っており、ナレッジの共有をしております。
事務スタッフの方には各部署において教育制度を整えており、OJT研修や座学を交えながら3ヶ月～半年の期間で業務を習得していただきます。
業務内容に応じて社外研修を受講していただく事も可能です。
チーム制での執務
当事務所では弁護士とパラリーガルスタッフがチーム体制で業務を行っております。
チーム制を取ることで、弁護士とスタッフの連携を高めております。
また、分野が偏ることなく、幅広い案件を経験することができます。
弁護士が事件を担当する際は、原則２名体制で行うため、より幅広い知識の習得が可能です。
メンター制度
弁護士の方は、文書の添削から業務に対する姿勢までトータルでサポートができるよう、シニア弁護士とのメンター制度を取り入れております。
定期的に面談を実施し、ご自身の成長とスキルアップに向けて支援を行っています。
納得感のある評価制度
キャリアパスを明確にし、ご自身のスキルやキャリアアップの為に当事務所では弁護士、正社員の事務スタッフに人事評価制度を取り入れております。
将来どうなっていきたいのか、キャリアプランや希望を聞いた上で目標設定を行います。
目標達成への取組を行い、半年に一度、コンピテンシーとMBO（職種による）の二軸で評価を行います。
ご自身の取組の成果に応じて、明確な評価基準の下、賞与額に反映されます。
マーケティング力を活かした集客
当事務所では戦略的な集客を行うため、広報部を設置しております。
これまで蓄積してきたデータベース等を基に、世間のニーズ沿った案件の検討や集客方法の考察などを行い、効率的なマーケティングを行っております。
これらの取組によって安定的な集客を行うことができ、事務所の健全な経営基盤を築くことが可能となっています。
ご依頼者様にとって安心できるトータルサービスを
当事務所では2016年に税理法人を設立いたしました。
ご依頼者様が当事務所に安心してご依頼頂けるよう、相続問題など税金が関係する法律の問題まで一度で解決できるようワンストップサービスを提供しております。