出張中の残業に残業代って出るの？移動時間は労働時間？
出張中の残業代請求について詳しく解説します！ 移動時間は原則として労働時間に当たらない 出張中の残業代請求は、労働時間の把握ができるかが重要…
カテゴリー: 残業代請求全般
【労働問題全般のコラム一覧】労働基準法の基礎知識、有給休暇、パワハラ・セクハラ、労災認定など、働く上で知っておくべき法律解説。
残業代が給料に含まれていると言われたら？請求できる金額は？
残業代は固定給に含まれていると言われた場合の対処法を解説します！ 時間外手当の代替であることが明確に区分されている必要がある 明確な区分がな…
飲み会の強制で残業代は請求できる？実際の裁判の判例をもとに解説！
強制の飲み会に参加した場合には残業代は請求できる場合がある 飲み会への参加が労働時間に該当すれば残業代の支払対象になる 労働時間に該当すると…
妊娠・出産を理由に解雇は違法？不利益な取扱の違法性と対応方法について解説
妊娠や出産を理由に解雇することが違法かを解説いたします。 妊娠・出産を理由とする解雇や不利益な取扱いは法令によって禁止されている 妊娠・出産…
残業代と賃金はどのような関係にあるのか
残業代と賃金の関係は？ 賃金とは 残業代は賃金の支払いにほかならない 残業代を支払わない場合の対応方法 目次 【Cross Talk 】残業…
残業代請求はいつまでさかのぼって請求できるかについて解説
残業代請求はいつまでさかのぼって請求が可能か？ 残業代は給与請求権 給与請求権は時効によって消滅する 時効にかからないように請求するときには…
残業代をまとめて出すという方法は適法ではない！弁護士が解説
会社が残業代をまとめて出すことが、原則として適法ではない理由について解説いたします。 残業代は賃金なので、労働基準法の賃金支払の5原則が適用…
残業代請求を弁護士に依頼(相談)するメリット
難解な残業代請求について弁護士に依頼するメリットをご紹介いたします。 弁護士に依頼すると充実した準備ができる 複雑な残業代計算を一任できる …
未払い残業代が請求できるかも？残業代請求チェックリスト
未払い残業代の請求ができるかどうかのチェックリストを提示いたします。 残業代が発生している場合でも、請求できる期限がある。 残業代は2年を超…
不当解雇をされた場合の損害賠償請求（慰謝料）について解説
不当解雇で損害賠償を請求できるかについて詳しく解説いたします！ 不当解雇の事案では解雇が有効か無効かが争われる 解雇が不法行為にあたる場合に…
不当解雇をされた場合の裁判の方法・流れについて
会社に不当解雇された場合に、裁判などで不当解雇を認めさせる方法や流れを解説いたします。 不当解雇とは一般に、法令や就業規則を守らずに労働者を…
残業代が支払われないことは違法！ペナルティと未払い残業代の請求方法
残業代を支払わない場合にどのようなペナルティの対象になるか、未払い残業代の請求方法を解説いたします。 会社が法的に支払うべき残業代を支払わな…
残業代が少ない時に労働基準監督署を利用することができるか
残業代が少ない場合に労働基準監督署を利用できるかについて詳しく解説いたします！ 労働基準監督署は労働基準法違反について是正勧告、改善指導をす…
芸術（アート）・エンターテイメント業界とフリーランス業界の残業代請求
芸術（アート）・エンターテイメント業界の残業代について詳しく解説いたします！ アート、エンターテイメント業界は残業代を払わないブラックな企業…
残業代の基礎賃金の計算方法は？基本給との違いは
残業代の基本的な計算方法や、基礎賃金と基本給の違いについて解説いたします 残業代の基本的な計算方法は「基礎賃金 × 残業時間 × 割増率」 …
