「能力不足であるから残業代は出せない」と言われた場合の処理
能力不足だから残業代は出せない、と言われた場合にどう対処すべきかを解説いたします 会社の指示で労働者が残業した場合、会社は原則として残業代を…
残業代請求：最新コラム一覧
不当解雇をされた場合の争い方について解説
会社に不当解雇された場合に、どのように争えるかを解説いたします。 不当解雇とは、一般に法律や就業規則などを守らずに、会社が一方的に労働者を解…
運送業(タクシー、トラック、配送の運転手等)の残業代請求のポイントを詳しく解説
運送業(タクシー、トラック、配送の運転手等)で働いている方が残業代請求を行う際のポイントを詳しく説明します。 業務委託で働いて…
労働時間か？休憩時間か？知っておきたい休憩時間の法規制
歩合制における残業代の考え方と計算方法を詳しく説明いたします。 休憩時間は実労働時間や残業時間を算出するのに欠かせない 労基法…
会社をクビになった！そもそも解雇とは？～解雇の種類や要件を解説～
解雇の種類と要件、無効な解雇への対応策をわかりやすく解説します。 普通解雇、整理解雇、懲戒解雇の3種類がある 要件を満たさない…
残業代計算方法！私の残業代はいくら？【図解で分かり易く解説】
残業代請求の基礎となる、残業代の計算方法を分かりやすく説明します。 残業代計算のキホンを知っておきましょう。 あなたの働いた時…
残業代をまとめて出すという方法は適法ではない！弁護士が解説
会社が残業代をまとめて出すことが、原則として適法ではない理由について解説いたします。 残業代は賃金なので、労働基準法の賃金支払の5原則が適用…
残業代請求を弁護士に依頼(相談)するメリット
難解な残業代請求について弁護士に依頼するメリットをご紹介いたします。 弁護士に依頼すると充実した準備ができる 複雑な残業代計算を一任できる …
残業代計算における推定計算とはどのようなものか
残業代を計算する際に認められる場合がある、推定計算について解説いたします。 残業代がいくらかを主張・立証する責任は、原則として労働者側にある…
残業代問題などの相談窓口！！無料で話を聞いてくれるところを探そう
残業代などの労働問題について、無料で相談できる窓口を解説いたします 労働問題について無料相談できる窓口は複数ある 窓口によっては電話相談やあ…
【業界別比較】残業代・残業時間の平均は？
業界別の残業代・残業時間の平均はどのようになっているのかについてご紹介いたします。 残業代・残業時間は業界ごとに異なり、残業代支給額は、電気…
振替休日を伴う残業代について！代休との違いや残業代の算出方法について
休日に勤務して代わりに勤務日に休みを取らせる際には、残業代の算出方法に注意が必要です。 振替休日と代休は法律的には異なる。 割増賃金の計算方…
未払い残業代請求のための証拠の集め方
残業代請求のための証拠収集方法と証拠収集のコツを解説いたします。 立証責任は請求者側にある 業界、職種ごとの証拠を集めるべき 証拠が足りない…
一般従業員管理監督者とはどんな立場？「名ばかり管理職」チェックリスト
「名ばかり管理職」かを判断する基準を解説いたします。 管理監督者に該当するか否かは役職名のみでは判断されない チェックリストに多く当てはまっ…
未払い残業代が請求できるかも？残業代請求チェックリスト
未払い残業代の請求ができるかどうかのチェックリストを提示いたします。 残業代が発生している場合でも、請求できる期限がある。 残業代は2年を超…
