残業代の基礎賃金の計算方法は？基本給との違いは
残業代の基本的な計算方法や、基礎賃金と基本給の違いについて解説いたします 残業代の基本的な計算方法は「基礎賃金 × 残業時間 × 割増率」 …
残業代請求：最新コラム一覧
「課長」だと残業代がでないってほんと？
課長になると残業代が支払われなくなるのかを解説いたします 課長になっても残業代を請求できるケースがある 労働基準法における管理監督者に該当す…
変形労働時間制における残業代未払いで1,700万円もの残業代請求が？
変形労働時間制が導入されているケースで多額の残業代請求が認められることがある。 東京地方裁判所で、変形労働時間制の効力が否定され、約1,５0…
残業代を請求しても無視された！その後の対応方法
会社に残業代を請求して無視された場合の対応方法を解説します。 会社が残業代の請求を無視するのは、いくつかの理由が考えられる 支払う気がない、…
申請をしていない残業について残業代の請求はできるのか
残業が申請制の会社において、申請をしていない残業の残業代を請求できるかを解説いたします。 残業を申請制にしている場合、申請していない残業の残…
残業代が支払われないことを労働基準監督署に内部告発する場合の注意点
残業代の未払いを労働基準監督署に内部告発する際の注意点について詳しく解説します。 残業代は給与であり未払いは違法 労働基準監督署に内部告発す…
残業代だけではない！長時間労働によって損害賠償の対象になる
長時間労働は残業代だけでなく、損害賠償を請求できる可能性があります。 長時間労働は未払いの残業代だけでなく、病気になった場合は損害賠償を請求…
残業代の未払いは違法！どのような法令に違反するのか
残業代の未払いはどのような法令に違反するのかを解説していきます 残業代の未払いは労働基準法に違反する行為 残業代の未払いは懲役や罰金などの刑…
残業代の支払い義務に関する基礎知識
残業代の支払い義務の内容と会社が義務を履行しない場合の対応策を詳しく解説いたします！ 所定労働時間を超えれば残業代を請求でき、法定労働時間を…
残業代に関する法律の規定はどうなっているのかを確認
残業代に関する法律のルールと、未払い残業代を請求するための手続について理解しましょう。 残業代の支払いは労働基準法で定められた会社の義務。 …
教員は残業代がでないのが当たり前？残業の実態や請求ができるのかを解説！
教員がどの程度残業をしているか、残業代を請求できるかなどを解説いたします 教員は仕事量の多さや部活動の指導などで、残業時間が多くなりがち 公…
残業代を退職金で支払う場合の問題点
残業代を退職金で支払うと主張された場合には所得税法における課税逃れと認定されるおそれがある。 残業代を退職金で支払うと主張する会社が何を目的…
残業代の支払いに15・30分単位ごとに請求など区切りをつけて切り捨てるのは適法か？
残業代を支払う場合に15分や30分などの単位をつけて切り捨てるのは、法的に認められるかを解説いたします 残業代は労働基準法が規定する賃金に該…
裁判をしないで残業代請求をするためには？
裁判をしないで残業代を請求するポイントを詳しく解説いたします！ 証拠を集めて交渉する 労働基準監督署から会社に指導勧告してもらう 円滑に交渉…
深夜残業が多い人が知っておくべき残業代などの法律知識
深夜労働が多い方が知っておくべき法律知識にはどのようなものがあるのか 残業についての基本的な知識 についての基本的な知識 違法なことが行われ…
