フレックスタイム制を採用している場合の残業代計算方法～残業代請求できる？～
フレックスタイム制の残業代計算方法をわかりやすく解説いたします。 フレックスタイム制は出退勤時間を労働者が決めることができる制…
残業代請求：最新コラム一覧
早出出勤をした場合でも残業代はもらえる？弁護士が解説
「早出出勤をした場合に残業代をもらえるか」について、弁護士が解説いたします。 早出出勤も残業代の対象になる 早出出勤で残業代を得るには要件を…
残業代請求をするためにメモは証拠となるか
残業代請求をする場合にメモは証拠になるか 残業代請求には証拠が必要になる メモは証拠になるか メモをする場合のコツ 目次 【Cross Ta…
企業の内定が取り消された！会社の行為は違法？対応方法は？
内定の取り消しが違法であるかどうかや、対応方法について解説いたします。 内定を取り消すことができるのは、一定の要件を満たす場合に限られる 内…
出張中の残業に残業代って出るの？移動時間は労働時間？
出張中の残業代請求について詳しく解説します！ 移動時間は原則として労働時間に当たらない 出張中の残業代請求は、労働時間の把握ができるかが重要…
残業代が給料に含まれていると言われたら？請求できる金額は？
残業代は固定給に含まれていると言われた場合の対処法を解説します！ 時間外手当の代替であることが明確に区分されている必要がある 明確な区分がな…
飲み会の強制で残業代は請求できる？実際の裁判の判例をもとに解説！
強制の飲み会に参加した場合には残業代は請求できる場合がある 飲み会への参加が労働時間に該当すれば残業代の支払対象になる 労働時間に該当すると…
振替休日と代休の違いは？残業代に差が出る？
振替休日と代休にどのような違いがあるか、残業代に差があるのかを解説いたします。 法定休日に労働した場合は、割増賃金を支払わなければならない …
退職代行でトラブルになる場合と対応方法について弁護士が解説
退職代行を利用してトラブルになる場合や、トラブルの対応方法について解説いたします。 退職代行は交渉ができないので、退職金や有給休暇などでトラ…
妊娠・出産を理由に解雇は違法？不利益な取扱の違法性と対応方法について解説
妊娠や出産を理由に解雇することが違法かを解説いたします。 妊娠・出産を理由とする解雇や不利益な取扱いは法令によって禁止されている 妊娠・出産…
残業代と賃金はどのような関係にあるのか
残業代と賃金の関係は？ 賃金とは 残業代は賃金の支払いにほかならない 残業代を支払わない場合の対応方法 目次 【Cross Talk 】残業…
不当解雇を裁判で争う場合の費用と節約のコツ
不当解雇を裁判で争うにはお金がかかりますが、節約する方法もあります。 不当解雇を裁判で争うには裁判所や弁護士に支払う費用が必要となる。 裁判…
残業代請求はいつまでさかのぼって請求できるかについて解説
残業代請求はいつまでさかのぼって請求が可能か？ 残業代は給与請求権 給与請求権は時効によって消滅する 時効にかからないように請求するときには…
「能力不足であるから残業代は出せない」と言われた場合の処理
能力不足だから残業代は出せない、と言われた場合にどう対処すべきかを解説いたします 会社の指示で労働者が残業した場合、会社は原則として残業代を…
不当解雇をされた場合の争い方について解説
会社に不当解雇された場合に、どのように争えるかを解説いたします。 不当解雇とは、一般に法律や就業規則などを守らずに、会社が一方的に労働者を解…
