残業代請求で労働基準監督署はどういう役割をするのか
残業代請求をしたい時に労働基準監督署への相談にどのような意味があるのか、いかなる役割をもっているところなのかを知る 労働基準監督署の基本的な…
残業代請求：最新コラム一覧
残業代を取り戻すための訴訟・裁判・差し押さえの基礎知識
残業代を取り戻す場合知っておくべき訴訟・差し押さえの基礎知識 残業代を取り戻すための道筋を知り、訴訟・差し押さえがどの段階でされるものかを知…
手遅れにならないための残業代請求の弁護士への相談のタイミング
残業代請求を弁護士に相談する一番のタイミングはどこ？ 残業代請求に着手するのは遅くなりがち 残業代請求を弁護士に相談する最適なタイミングは在…
残業代をもらえない場合の相談先は？弁護士や専門機関について解説！
残業代をもらえない！誰に相談すれば解決する？ 残業代をもらえない場合に相談する機関 弁護士に相談するメリット 目次 【Cross Talk …
未払い残業代に利息は発生するのか？「遅延損害金」と「遅延利息」の違いについても解説
未払い残業代に関する利息・遅延損害金・遅延利息についてスッキリと理解 残業代を支払わない場合に「遅延損害金」が発生 退職後には「賃金の支払の…
半日有給を取得した場合の残業代における注意点について
半日有給を取得した場合に残業代の計算をどのようにするのか？ 半日有給の取り扱いを知る 半日有給の場合の残業代請求の計算方法を知る 目次 【C…
残業を強要されたら断ることはできるのか？違法なケースを交えて解説
残業を断れないケースと断れるケースを具体的に解説します！ 36協定が結ばれ、時間外労働義務を定めた就業規則があれば原則断れない 36協定につ…
振替休日を伴う残業代について！代休との違いや残業代の算出方法について
休日に勤務して代わりに勤務日に休みを取らせる際には、残業代の算出方法に注意が必要です。 振替休日と代休は法律的には異なる。 割増賃金の計算方…
残業代を請求する際に時効で請求できないことがある！？退職前・後での違いは？
残業代請求の時効について、法改正も含めて詳しく解説します！ 残業代請求の時効期間は２年（ただし今後、法改正の可能性がある） 時効期間を過ぎて…
残業の上限時間は何時まで？残業が多い業種や残業を減らす工夫を紹介します
残業代請求をする際の上限はあるのか？ 残業とは規定の労働時間を超える労働をすること 残業には従業員の過労死防止などの観点から上限が設けられて…
残業代請求で負ける可能性を減らす方法とは
残業代請求をして負ける場合を知り、負ける可能性を減らそう 残業代請求で負けるとはどのようなことか？ 残業代請求で負けるパターンを知る 残業代…
社内行事は労働時間にあたる？残業代も支払われる？
どのような場合に社内行事が労働時間にあたるかについて解説します！ 社内行事が労働時間に当たる場合がある 事実上参加が強制されている場合は労働…
日給制の残業代の支払い義務について！残業代の計算方法や対処方法を紹介します！
日給で賃金を受け取っていても、残業代の請求は可能です。計算方法や請求方法についてご説明します。 日給制でも残業をしたときには残業代を請求でき…
医者の残業時間に対する考え方と未払い残業代請求方法について！
医者（医師）が残業代請求をする方法について詳しく解説します！ 医者（医師）も残業代を請求できる可能性がある 医者（医師）は残業が多く、過労死…
接待した場合って労働時間になる？残業代って出るの？
お得意先を接待することに残業代が出る場合がある？ 労働時間とは、労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間 接待は指揮命令下におかれている…