残業代をまとめて出すという方法は適法ではない！弁護士が解説
会社が残業代をまとめて出すことが、原則として適法ではない理由について解説いたします。 残業代は賃金なので、労働基準法の賃金支払の5原則が適用…
残業代請求：最新コラム一覧
残業代計算における推定計算とはどのようなものか
残業代を計算する際に認められる場合がある、推定計算について解説いたします。 残業代がいくらかを主張・立証する責任は、原則として労働者側にある…
残業代問題などの相談窓口！！無料で話を聞いてくれるところを探そう
残業代などの労働問題について、無料で相談できる窓口を解説いたします 労働問題について無料相談できる窓口は複数ある 窓口によっては電話相談やあ…
不当解雇をされた場合の慰謝料の相場と少しでも上げるためのコツ
不当解雇された場合の慰謝料の相場や、金額を少しでも上げるコツなどを解説いたします。 不当解雇された場合に慰謝料を請求するには、一般に不法行為…
不当解雇なのに自己都合にされた退職を会社都合退職にするには
本当は不当解雇なのに、自己都合退職にされた場合の対処法について解説いたします。 自己都合退職にされた場合、後から会社都合退職への変更が認めら…
うつ病が原因での解雇が不当解雇となるケースについて解説
うつ病を原因とする解雇において、不当解雇となるケースについて解説いたします。 うつ病になったことを理由に従業員をすぐに解雇することは、不当解…
働き方改革・コロナウィルスで残業代がカット？解決策を弁護士がお伝えします
働き方改革・コロナウィルスの残業代への影響について詳しく解説します！ 働き方改革で長時間労働の是正やテレワークなどの柔軟な働き方ができる環境…
不当解雇された場合の請求についての時効の問題
不当解雇された場合の賃金などの請求について、時効の問題を解説いたします 不当解雇について争うこと自体は、時効にかからない 不当解雇に関して賃…
不当解雇をされた場合の損害賠償請求（慰謝料）について解説
不当解雇で損害賠償を請求できるかについて詳しく解説いたします！ 不当解雇の事案では解雇が有効か無効かが争われる 解雇が不法行為にあたる場合に…
不当解雇をされた場合の裁判の方法・流れについて
会社に不当解雇された場合に、裁判などで不当解雇を認めさせる方法や流れを解説いたします。 不当解雇とは一般に、法令や就業規則を守らずに労働者を…
残業代が支払われないことは違法！ペナルティと未払い残業代の請求方法
残業代を支払わない場合にどのようなペナルティの対象になるか、未払い残業代の請求方法を解説いたします。 会社が法的に支払うべき残業代を支払わな…
残業代が少ない時に労働基準監督署を利用することができるか
残業代が少ない場合に労働基準監督署を利用できるかについて詳しく解説いたします！ 労働基準監督署は労働基準法違反について是正勧告、改善指導をす…
芸術（アート）・エンターテイメント業界とフリーランス業界の残業代請求
芸術（アート）・エンターテイメント業界の残業代について詳しく解説いたします！ アート、エンターテイメント業界は残業代を払わないブラックな企業…
残業代の基礎賃金の計算方法は？基本給との違いは
残業代の基本的な計算方法や、基礎賃金と基本給の違いについて解説いたします 残業代の基本的な計算方法は「基礎賃金 × 残業時間 × 割増率」 …
「課長」だと残業代がでないってほんと？
課長になると残業代が支払われなくなるのかを解説いたします 課長になっても残業代を請求できるケースがある 労働基準法における管理監督者に該当す…
