「高度プロフェッショナル制度」が導入されると残業代請求はどうなる？
高度プロフェッショナル制度が導入されると、残業代請求はどうなるのでしょうか。 高度プロフェッショナル制度の対象労働者に残業代に関する法律は適…
カテゴリー: 残業代請求の方法・手続
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未払い残業代が請求できるかも？残業代請求チェックリスト
未払い残業代の請求ができるかどうかのチェックリストを提示いたします。 残業代が発生している場合でも、請求できる期限がある。 残業代は2年を超…
懲戒解雇されたけど、残業代請求はできるの？
懲戒解雇された場合であっても、残業代請求ができるかについて説明します。 懲戒解雇を受けた場合でも残業代請求は可能 懲戒解雇には厳格な要件があ…
【図解】残業代請求の全手順･流れを詳しく説明
未払いの残業代を請求する手順、手続の期限や残業代の計算方法、リスクも含めて解説します。 未払いの残業代の時効は2年！残業代の計…
変形労働制を採用している場合の残業代計算方法
変形労働時間制の残業代の計算方法を分かりやすく解説します。 1週あたりの平均所定労働時間が重要 変形労働時間制が認められる要件は厳しい 残業…
退職前に行うべき事務的な8つのポイント
会社を退職することを決めた人が行うべきポイントを説明いたします。 １ヵ月前に「退職届」を出せば、退職がスムーズに！雇用期間によって例外も 失…
残業代請求が解決するにはどのくらいの期間(時間)がかかる？
ケースごとの残業代請求にかかる期間を解説します。 残業代請求解決には3つのケースがある 交渉なら1カ月程度で解決することも 労働審判なら3カ…
会社が倒産しても未払い残業代請求できる方法
会社が倒産した場合の残業代請求の方法を解説します。 国が行う未払賃金立替制度を利用する 会社の経営状態が悪化しているときは一刻も早く請求する…
残業代請求についてなど退職前に確認したい法的な4つのポイント
退職自体や残業代に疑問点を持っている場合、退職前に確認すべきポイントを説明します。 退職を決意した理由に、法律上請求できるものが含まれていな…
在職中の会社との残業代請求交渉とは？～内容証明郵便の書き方～
在職中、弁護士に依頼する前に、自分で交渉を行いたい人向けの解説です。 少数精鋭の仲間と共に交渉するほうが良い 「お願い書面」で…
残業代請求における労働審判とは？～どのような場合に労働審判手続が必要？～
残業代請求の労働審判手続を詳しく解説します。 労働審判手続は、通常の民事訴訟に比べ、早期かつ実情に即した解決を図れる 労働審判手続は、広く利…
残業代請求を会社に交渉する方法
残業代請求の交渉方法をお伝えいたします。 入念な準備が交渉成功のカギ ご自身、弁護士を通しての交渉のどちらが良いかは状況次第 …
会社に対する未払い残業代請求で、自分で出来ること
残業代請求する前に自分でできることを解説いたします。 労働基準法の規定を知ろう 残業代の計算は難しいけど残業代請求・簡易計算ツールを使えばあ…
これだけは押さえておきたい残業代請求の3つのポイント
残業代請求の要点を3つにまとめてコンパクトにお伝えいたします。 回収見込みの判断、時効の中断の措置、証拠集めが重要 交渉方法はご自身で行う方…