みなし残業制(固定残業制)で月30時間・40時間・50時間の場合の残業代計算方法 2019年1月21日 労働・残業時間と残業代, 勤務形態別の残業代請求, 残業代の計算方法 みなし残業 30時間, みなし残業 40時間, みなし残業 50時間, 固定残業制(みなし残業) 弁護士 池ケ谷 文彦 実際の労働時間と会社が記録している時間に差があると感じている 固定残業代が設定されているが、それ以上に労働時間が長い サービス残業が日常的で、正しく賃金が支払いされていない 「早出」や「持ち帰り業務」などが残業代に含まれていない この記事の監修者 弁護士 池ケ谷 文彦第一東京弁護士会 弁護士に相談してはいけないことなんてありません。お困り事はなんでも話してください。 最新の投稿 2019年6月5日業界別の残業代請求広告代理店・ウェブデザイン会社で働く人が未払い残業代請求をする5つのポイント 2019年6月3日業界別の残業代請求TV、メディア業界で働くAD、APなどの人が未払い残業代請求をする6つのポイント 2019年6月1日業界別の残業代請求建設業界で働く人が未払い残業代請求をする5つのポイント 2019年5月30日業界別の残業代請求工場で働く人・製造業が未払い残業代の請求する4つのポイント