残業代請求：最新コラム一覧
残業代請求をする前に、就業規則を確認しよう～就業規則を見せてもらえる？～
深夜残業の残業代はいくら？残業代計算方法を解説
残業代請求における労働審判とは？～どのような場合に労働審判手続が必要？～
残業代請求の労働審判手続を詳しく解説します。 労働審判手続は、通常の民事訴訟に比べ、早期かつ実情に即した解決を図れる 労働審判手続は、広く利…
残業代請求を会社に交渉する方法
前職に残業代請求したら、転職先の会社にバレてしまうの？
解雇された場合にも残業代請求はできるか？
みなし残業制（固定残業制）で月30時間・40時間・50時間の場合の残業代計算方法
残業代に最低賃金はあるのか？残業代の計算方法も紹介
残業代に「最低賃金」が適用されるのか、残業代の計算方法と合わせて解説します 残業代が最低賃金を下回ることは通常ない 残業代の計算では、残業の…
会社に対する未払い残業代請求で、自分で出来ること
早朝出勤、始業前の準備も「残業(労働時間)」にあたるの？
どのような場合に早朝出勤や朝型勤務が「残業」にあたるかを詳しく解説します。 早朝出勤も「残業」にあたる場合がある！ 労働時間に…
タイムカード等の証拠がない場合の残業代請求方法
36（サブロク）協定があれば残業（時間外労働）は自由にさせられる？残業代請求はできるの？
36協定の要件と効果、残業代請求との関係を分かりやすく解説します。 使用者が、労働者に対して適法に時間外労働・休日労働させるには36協定が必…
