弁護士法人東京新宿法律事務所は、「私たちは法律サービスを通じて"一人ひとり"の喜びを実現します」という社是のもと、関わる全ての人の人権を尊重します。
採用活動においても、就活生・求職者の人権を尊重し、公正なプロセスを徹底致します。セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントは勿論、いかなる形態のハラスメント、差別を容認しません。就活生・求職者の皆さまが安心して就職活動を行える環境を整備し、公平で公正な採用活動を行うことを目的とし、「就活ハラスメント防止方針」の策定および、採用活動全般に関するハラスメント窓口を設定い致します。

• 採用活動における面会は、事務所オフィスもしくはオンラインで行います。難しい場合は所内承認の上で、公的な場所で実施致します。
• 採用活動において、不適切な言動・行動（プライベートへの踏み込んだ質問、威圧的な態度等）は致しません。
• 当社社員による就活生・求職者との連絡は、会社のメールアドレスおよび業務用携帯電話とします。
• 採用活動に関わる社員は、ハラスメント防止に関する研修を受講します。
• 採用活動に関するハラスメントを防止するため、専用の相談窓口を設置します。

就職活動に際して弊社社員によるハラスメントなど問題のある行為があった場合は、下記の窓口までご連絡ください。秘密は厳守の上、適切な対応を致します。
ハラスメント通報窓口
mail：TSL280@shinjuku-law.jp

当事務所は本方針に則り、公正で透明性の高い採用活動を実施し、就活生・求職者の皆さまとの信頼関係を大切にして参ります。