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  残業代請求
  仕事後の着替え時間は労働時間に含まれますか？
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  会社の指示や衛生・安全上の義務で行う更衣は労働時間に含まれる可能性が高いです。

  制服への更衣が業務遂行の前提である場合や、着替えと同時に準備作業を求められる場合は労働時間と認められやすいです。就業規則・現場ルール・更衣場所の運用を確認し、該当分の賃金を請求します。
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  残業代請求
  会社が倒産しそうです。未払い残業代は回収できますか？
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  倒産手続中でも未払い賃金は保護され、立替払制度の対象となる場合があります。

  破産・民事再生など手続により配当順位が異なりますが、賃金の立替払制度を利用できる可能性があります。勤怠・賃金台帳・雇用契約書などの証拠を早急に確保し、申請期限と必要書類を確認します。
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  残業代請求
  運送業のトラック運転手でも残業代を請求できますか？
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  運送業でも労働時間規制と割増賃金の支払い義務は原則として適用されます。

  荷待ち、積み下ろし、点呼、日報作成等が労働時間に含まれることがあります。タコグラフ・デジタコ・配車表・点呼簿から拘束時間と実働を整理し、不足分を算定します。
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  残業代請求
  転職先に知られたくありません。残業代の請求は退職後に行う方がよいですか？
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  在職中でも準備は可能ですが、影響を避けたい場合は退職後に本格的な請求を行う方法があります。

  時効管理（原則3年）に注意しつつ、証拠収集・計算・内容証明の準備を進めます。確定申告など税務上の取り扱いも併せて検討します。
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  残業代請求
  タクシー業界でも残業代は支払われますか？歩合制の場合の扱いを知りたいです。
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  タクシー業界でも、法定の労働時間を超えた分には原則として割増賃金が発生します。

  歩合制や隔日勤務でも、拘束時間・休憩・残業の区分管理は必要です。荷待ちや点呼、車庫での準備・日報作成などが労働時間に含まれる場合があります。タコグラフ・デジタコ・配車記録・点呼簿などの客観記録を確保し、実労働時間と支給実績を突き合わせて不足分を計算します。未払いがあると判断できれば、内容証明で請求し、不調なら労働審判・訴訟を検討します。