残業代に関する、よくあるご質問を紹介いたします。

いろいろなきっかけから、たくさんの方から残業代のご相談をいただいております。

• Q 残業代 上司から残業を指示されておらず、自らの業務の都合で残業を月30時間～40時間していました。この場合は、残業代はもらえないのでしょうか。
• A
  そこで、明確な残業指示がなかったとしても、上司が、残業をやめさせ退社指示をしていた等の措置をとらず、残業を黙認していた場合には、黙示の残業命令があったと評価でき、残業代を請求することができます。
• Q 残業代 会社内勤務ではなく、外回りの営業です。自由に動けますが遅くまで営業先を回ることがあります。この場合、いくら働いても「みなし労働時間」内と会社から主張され残業代は請求できないのでしょうか。
• Q 残業代 飲食店の店長です。オーナーから「管理管理者」に当たるため残業代は出ないと言われましたが、残業代は請求できないのでしょうか。
• Q 残業代 残業代はどの程度もらえるものなのですか？
• Q 残業代 会社内勤務ではなく、外回りの営業です。自由に動けますが遅くまで営業先を回ることがあります。この場合、いくら働いても「みなし労働時間」内と会社から主張され残業代は請求できないのでしょうか。
• Q 残業代 会社を辞めた後でも残業代を請求することはできますか？
• Q 残業代 「みなし残業制」「固定残業制」とはどういうものですか。その場合、残業代は出ますか。
• Q 残業代 「フレックスタイム制」の場合、残業代はどのように計算したらよいでしょうか。
• Q 残業代 会社に残業代を払うように主張したら、会社から、そもそもうちは残業を禁止していて、許可を得ない残業は認めないし、指示もしていないと言われました。このような場合、残業代は請求できますか。
• Q 残業代 上司から残業を指示されておらず、自らの業務の都合で残業を月30時間～40時間していました。この場合は、残業代はもらえないのでしょうか。