労働問題に関する、よくあるご質問を紹介いたします。

いろいろなきっかけから、たくさんの方から労働問題のご相談をいただいております。

• Q 労働問題 労災保険が支給された場合、会社の損害賠償義務はなくなりますか？
• A
  安全配慮義務違反の有無・程度等により判断されます。社内調査・再発防止策・保険の確認を行い、適切に対応します。
• Q 労働問題 労働災害とはどのような場合を指しますか？
• Q 労働問題 労働組合から団体交渉を求められました。応じる必要はありますか？
• Q 労働問題 就業規則の賃金規程を改定し、賃金を引き下げることは可能ですか？
• Q 労働問題 管理職には残業代を支払わなくてよいですか？
• Q 労働問題 従業員が備品を破損しました。給与から損害額を天引きできますか？