長時間労働に関する、よくあるご質問を紹介いたします。

いろいろなきっかけから、たくさんの方から長時間労働のご相談をいただいております。

• Q 長時間労働 長時間労働による健康被害で、安全配慮義務違反として慰謝料を請求できますか？
• A
  勤怠・業務量・メール時刻などで長時間労働の実態を立証し、診断書や通院記録で因果関係を補強します。産業医面談や労災申請の検討も並行します。
• Q 長時間労働 医師でも残業代を請求できますか？