職場に秘匿することは可能です。
申告自体は労働基準監督署に対して名前を明らかにする必要があります。
しかし、労働基準監督署が事業場に調査に入る際には、申告者の名前を秘匿してもらうこともできますので、 誰が申告したかが職場にわからないようにすることが可能です。
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- 給与が年俸制であっても残業代は発生しますか?
-
A
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もっとも、企業が、残業代を含めて…- 「フレックスタイム制」の場合、残業代はどのように計算したらよいでしょうか。
- A
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- A
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ただし、在職中と同じく残業代請求する側で、対象の残業時間を立証す…- 残業代は誰にでも発生するのですか?
- A
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労働基準法上の「労働者」とは、他人のために労務を提供しその対価である賃金等を得て生活する者をいいます。
そして、一般的な指揮監督を受ける場合には、これに当たると考えら…- 会社内勤務ではなく、外回りの営業です。自由に動けますが遅くまで営業先を回ることがあります。この場合、いくら働いても「みなし労働時間」内と会社から主張され残業代は請求できないのでしょうか。
- A
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- A
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Q残業代- A
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- A
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労働基準法は強行法規ですから、当事者間の合意に影響を受けることはありません。また、36協定を締結していなか…- 法定労働時間とはなんですか?
- A
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- A
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過去の裁判例では、管理監督者性は、①経営者と一体的といえるぐらい重要な権限と責任のある職務についていたか、②出退勤時間や自己の勤務時…
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