会社に残業代を請求の交渉してから、どのくらいの期間で払ってもらえるのが一般的ですか。

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会社に残業代を請求の交渉してから、どのくらいの期間で払ってもらえるのが一般的ですか。

残業代

Q会社に残業代を請求の交渉してから、どのくらいの期間で払ってもらえるのが一般的ですか。

残業代請求の問題が解決する期間は、正直なところケースバイケースですが、一般的な手続き期間は以下のとおりです。 1)交渉による残業代請求の場合　3か月～6か月 2)労働審判による残業代請求の場合　6か月～9か月 3)労働訴訟による残業代請求の場合　1年～1年半

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この質問に関連する質問

Q

残業代

どういう場合に残業代が発生するのですか？
A

法定労働時間を超えて働いた場合に発生します。
1日の労働時間のうち8時間を超えている部分について残業代が発生します。
フレックスタイム制を採用している場合には、1週間の労働時間のうち40時間を超えている部…
Q

残業代

自分が請求できる未払いの残業代はどのようにして計算したらよいですか。
A

残業代計算については、ウェブ上で公開されている残業代計算ソフトやシミュレーションを使用し、計算することができます。

Q

残業代

 残業代を請求するために準備しておいた方が良いことはありますか？
A

労働時間を証明できる証拠を用意しておきましょう。
残業時間を明らかにするためにタイムカードのコピーをとる、撮影する等証拠を集めておくことをおすすめします。
タイムカードがない場合には、勤務時間を記録してお…
Q

残業代

不当に解雇されたのですが、その場合でも残業代請求はできますか。
A

解雇されたとしても、未払い残業代が発生している場合には、会社に対し残業代を請求することができます。（退職時に、会社との間で、清算条項（残業代等金銭的請求をしない、他になんらの債権債務がないことを確認する等）の合意等をしている場合を除き…
Q

残業代

残業代は誰にでも発生するのですか？
A

労働基準法の「労働者」に発生します。
労働基準法上の「労働者」とは、他人のために労務を提供しその対価である賃金等を得て生活する者をいいます。
そして、一般的な指揮監督を受ける場合には、これに当たると考えら…
Q

残業代

「変形労働時間制」の場合、残業代はでませんか？
A

変形労働時間制とは、労働時間を月単位もしくは年単位で調整することで、一定期間内の所定労働時間が40時間を超えてもに時間外労働として扱わなくもよいとする労働時間制度です。

変形労働時間制の場合でも、所定労働時間を超えた（…
Q

残業代

どうしても残業時間を立証するための証拠がありません。どうしたらいいですか？
A

どうしても証明するものがない場合には、手帳を見ながら、何とか思い出して出退勤時間を記入してください。残業時間は会社側が管理すべきものではありますが、残業代を請求するためには労働者側も一応の残業時間を示す必要があります。 …
Q

残業代

残業代の不払いは犯罪にはならないのですか？
A

会社は、法律上、法定労働時間を超える労働に対して残業代を支払う義務があります。そのため、残業代が発生しているのに支払わないのは原則的に違法となります。
なお、残業代の不払いには、6か月以下の懲役又は30万円以下の罰…
Q

残業代

会社を辞めた後でも残業代を請求することはできますか？
A

可能です。退職後は勤務中の残業代を会社に請求することができないと考えている方は多いようですが、残業代は過去にさかのぼって請求することができます。
ただし、在職中と同じく残業代請求する側で、対象の残業時間を立証する必…
Q

残業代

会社を辞めた後でも残業代を請求することはできますか？
A

可能です。
もっとも、残業代を請求する権利は、永遠に行使できるものではなく、請求できるときから２年で消滅時効を迎えます。残業代請求をお考えの場合には、お早目の御相談をおすすめいたします。