あわせて読まれている質問

• 

  残業代
  美容院に勤めていますが、残業がかなり多いのにも関わらず、出勤日はすべて定時で記録されていました。このような場合、残業代請求はできないのでしょうか。
• 
  タイムカード等に正確な勤務時間が記録されていない場合、それ以外の証拠によって、実際の勤務時間を証明できれば残業代を請求できます。

  それ以外の証拠には、パソコンのログデータ、メールの送受信時間の記録、手帳のメモなどが該当します。
• 

  残業代
  会社を辞めた後でも残業代を請求することはできますか？
• 
  可能です。退職後は勤務中の残業代を会社に請求することができないと考えている方は多いようですが、残業代は過去にさかのぼって請求することができます。

  ただし、在職中と同じく残業代請求する側で、対象の残業時間を立証する必要がありますので、そのための証拠を集めることが必要です。
• 

  残業代
  自分が請求できる未払いの残業代はどのようにして計算したらよいですか。
• 
  残業代計算については、ウェブ上で公開されている残業代計算ソフトやシミュレーションを使用し、計算することができます。

  もっとも、正確な計算には、法的視点と根拠資料が必要となってきますので、弁護士にご依頼いただくことをおすすめいたします。
• 

  残業代
  労働基準監督署に、匿名で通報することはできますか？
• 
  できます。監督署には匿名で通報することは可能です。

  匿名の通報でも、通報者の氏名ではなく、会社の名前等だけでも、調査対象にすることがあります。
• 

  残業代
  運送業・長距離トラック運転手ですが、夜中なども運転するのですが、タイムカードなどはありません。残業代は請求できますか。また、どのように計算するのでしょう。
• 
  パソコンのログデータ、タコグラフ等によって勤務時間を証明できる可能性があります。

  残業代請求をする場合、請求する側が勤務時間を証明する必要がありますので、その証拠としてタイムカードは非常に有効です。もっとも、タイムカードがないからといって残業代請求ができないわけではありません。過去の裁判例の中に、パソコンのログデータ、タコグラフによって勤務時間を証明したものがあります。例えばドライバーさんであれば、タコメーターや運行日報等により運転していた（勤務していた）ことを明らかにすることができます。一度、弁護士に御相談ください。