労働問題に関する、よくあるご質問を紹介いたします。
いろいろなきっかけから、たくさんの方から労働問題のご相談をいただいております。
- 会社を辞めた後でも残業代を請求することはできますか?
- 採用時に残業代は払わないと言われています。残業代を請求することはできますか?
- 基本給が減額され、その分を「みなし残業代(固定残業代)」が支給されることになりました。どのように対応すればよいでしょうか。
- 残業代を請求するために準備しておいた方が良いことはありますか?
- どうしても残業時間を立証するための証拠がありません。どうしたらいいですか?
- 会社から残業代が基本給に組み込まれているため、支払わないと言われました。残業代はもらえないのでしょうか?
- 会社は残業をいくらでも命じることができるのですか?
- 36協定の内容を超える残業が命じられている場合にはどうすればよいですか?
- 労働基準監督署への申告は匿名でできますか?
- 残業代の不払いは犯罪にはならないのですか?

