あわせて読まれている質問

• 

  養育費
  合意した養育費を減額したい場合、認められる条件はありますか？
• 
  著しい事情変更があれば、養育費の減額（または増額）が認められる場合があります。

  養育費の減額が認められるのは、合意時と比べて支払う側の収入が大きく減った、病気や失業で働けなくなった、子どもの状況が変わったなど、事情に大きな変化があった場合です。話し合いでまとまらないときは、家庭裁判所に減額調停を申し立て、自己判断で支払いを止めないことが大切です。
• 

  養育費
  養育費を毎月5万もらうことになりました。文書にした方がよいでしょうか？
• 
  養育費は約束しても途中で支払われなくなることがよくあるため、書面を作成することを強くお勧めします。

  養育費の支払いについては、相手が再婚したり、転職した場合には滞りがちになります。
  そのため、取り決めを書面にする必要がありますが、 当事者間で作成した合意書だけでは強制執行（強制的な取り立て）は出来ません。合意内容は、公正証書にしておきましょう。 公正証書にしておくことで、養育費の支払いがなければ給料の差押えなどの強制執行がスムーズにできます。

• 

  養育費
  元夫へ養育費を請求したいのですが、支払額の目安はどのくらいですか？
• 
  養育費の目安は、父母それぞれの年収と子どもの人数・年齢をもとにした「養育費算定表」を使って計算するのが一般的です。

  まずはお互いの収入資料を集め、算定表で金額を確認したうえで話し合い、難しければ家庭裁判所の調停で決めていきます。
• 

  養育費
  相手の収入がないとき、養育費はどのように計算しますか？
• 
  推定年収や平均賃金等で算定します。<br>相手の収入が出てこない場合でも、職業や勤続年数、生活水準などから裁判所が収入を推計して養育費を算定することがあります。

  勤務先や雇用形態など分かっている情報を整理し、調停や審判で伝えることが大切です。
• 

  養育費
  裁判をした場合、養育費はどのようにして決まりますか？
• 
  養育費は、基本的に権利者（元妻）と義務者（あなた）との収入差により基本的に決定されます。

  双方の年収と支払うべき養育費を表にした「養育費算定表」というものがあり、 調停手続きではそれを基準にその他の事情を考慮して養育費が決められます。