労働問題に関する、よくあるご質問を紹介いたします。

いろいろなきっかけから、たくさんの方から労働問題のご相談をいただいております。

• Q 残業代 今の会社に15年勤めており(月給32万円)、月に20時間～30時間は残業しているのですが、最初から残業代が払われていません。どのくらい残業代が請求できますか。
• Q 残業代 残業代は出ていましたが、30分単位でしか発生しないルールだと会社から言われていました。このような場合、30分単位でしか請求できないのでしょうか。
• Q 残業代 警備員ですが、だいたい1日2時間～4時間の残業があり、また、深夜勤務が多いのです。夜～早朝までの勤務シフトの場合、残業代は高くなりますか。
• Q 残業代 会社に残業代を請求の交渉してから、どのくらいの期間で払ってもらえるのが一般的ですか。
• Q 残業代 運送業・長距離トラック運転手ですが、夜中なども運転するのですが、タイムカードなどはありません。残業代は請求できますか。また、どのように計算するのでしょう。
• Q 残業代 会社の業績が悪いので残業代は我慢してくれと言われました。会社の業績で残業代は変わりますか。
• Q 解決までの手続 不当に解雇されました。会社に対しどのような請求をすることができますか？
• Q 解決までの手続 不当解雇を争った結果、解決金が得られました。この解決金は課税されますか？
• Q 解決までの手続 付加金とは何ですか？
• Q 解決までの手続 個別労働紛争あっせんとは何ですか？